Description

COACHING EXÉCUTIF

Le coaching exécutif s’adresse aux hauts dirigeants soucieux d’assurer la croissance pérenne de l’entreprise tout en offrant un milieu de travail favorisant le développement du plein potentiel des personnes qui y travaillent. Le but? Vous aider à créer une équipe des plus efficaces et amener l’équipe de direction à travailler ensemble.

C’est un fait, les équipes ne rament pas toujours dans la même direction. Plus encore, les vrais problèmes sont parfois contournés, voire cachés sous le tapis. Dans un tel contexte, comment espérer vous entourer d’employés motivés et engagés? Montrez l’exemple et travaillez ensemble! Tous n’y verront que du feu!

Coaching exécutif

Deux options s’offrent à vous :

  1. Coaching individuel ou d’intégration
  2. Coaching d’équipe ou plan de relève

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Lyne Talbot

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Régions

En personne ou à distance

  • Abitibi-Témiscamingue
  • Bas-Saint-Laurent
  • Capitale-Nationale
  • Centre-du-Québec
  • Chaudière-Appalaches
  • Côte-Nord
  • Estrie
  • Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine
  • Lanaudière
  • Laurentides
  • Laval
  • Mauricie
  • Montérégie
  • Montréal
  • Nord-du-Québec
  • Outaouais
  • Saguenay–Lac-Saint-Jean

Durée approximative

6 à 12 mois

Inclus

Public cible

  • Cadre
  • Entrepreneur
  • Gestionnaire

Thème de publication

  • Gestion et management

Mots-clés

  • Cadre
  • Coaching
  • Communications
  • Direction
  • Entrepreneur
  • Équipe de direction
  • Gestion comportementale
  • Gestion des émotions
  • Gestionnaire
  • Gouvernance
  • Leadership
  • Management
  • Motivation
  • Objectifs
  • Outils de gestion
  • Performance
  • Plan d’action
  • Planification stratégique
  • productivité
  • Relève d’entreprise
  • Tendances en gestion