Description

Une planification stratégique d’entreprise devrait toujours commencer par une planification stratégique personnel… Avant de prendre l’autobus du succès de votre entreprise, ne devriez vous pas vous assurer que celle-ci à la même destination que vous.

Il s’agit d’un plan de formation, interactif, sous une approche de co-développement et dans un processus de coaching . 

Le co-développement est une approche de formation qui mise  sur les interactions entre les participants pour favoriser l’atteinte de l’objectif.    Le coaching est un accompagnement individualisé cherchant à améliorer les compétences et la performance de chaque individu grâce à l’amélioration des connaissances ainsi qu’à l’optimisation des processus d’apprentissage. 

 Cette formation a pour but de tracer votre route pour la prochaine année afin d’assurer votre arrivé à destination le plus efficacement possible tout en respectant toute les sphères de votre vie.

  1. Évaluer le ICI / MAINTENANT
  2. Votre destination sans compromis
  3. Bâtir votre trajet de vie;
  4. Du rêve à la réalité
  5. Suivi, mise à jour, bonification de votre planification stratégique personnelle

Lise Setlakwe

Prix sur demande

Obtenir cette formation

Régions

selon la demande

  • Centre-du-Québec
  • Capitale-Nationale
  • Bas-Saint-Laurent
  • Laurentides
  • Estrie
  • Chaudière-Appalaches
  • Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine
  • Lanaudière
  • Laval
  • Mauricie
  • Montérégie
  • Montréal
  • Outaouais
  • Saguenay–Lac-Saint-Jean
  • Nord-du-Québec
  • Abitibi-Témiscamingue
  • Côte-Nord

Durée approximative

1 journée

Inclus

documents de travail

Public cible

  • Cadre
  • Entrepreneur
  • Étudiant
  • Gestionnaire
  • Travailleur autonome

Thème de publication

  • Divers
  • Gestion et management
  • Marketing et ventes
  • Relation client

Mots-clés

  • Affiliation
  • Changement
  • Coaching
  • concurrence
  • Démarrage d’entreprise
  • Développement des affaires
  • Direction
  • Employé
  • Entrepreneur
  • Équipe de direction
  • Expérience client
  • Fidélisation
  • Formation
  • Formation continue
  • Génération C
  • Gestion aux détails
  • Gestion comportementale
  • Gestion de temps
  • Gestion des émotions