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INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE ET LEADERSHIP

L’intelligence émotionnelle et leadership, une compétence essentielle à développer pour unifier l’équipe. Pour y arriver, vous devez comprendre, développer et maintenir la motivation et l’engagement de vos collaborateurs. Car, c’est un fait, le gestionnaire dont le quotient émotionnel est faible aura du mal à exercer le bon leadership. Quant à l’équipe dont le QE collectif est faible, elle détruit ses chances de réussite.

Où en êtes-vous comme équipe? Chacun contribue-t-il à l’amélioration ou au dysfonctionnement de l’équipe? Car, l’intelligence émotionnelle se caractérise par l’aptitude de percevoir et gérer efficacement les émotions. Et surtout, d’interagir de manière appropriée. Ainsi, découvrez votre quotient émotionnel, le vôtre et celui de l’équipe, grâce à l’évaluation ÉMOTION 2 de Central Test.

Intelligence émotionnelle et leadership

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Lyne Talbot

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  • Saguenay–Lac-Saint-Jean

Durée approximative

7 heures de formation

Inclus

Public cible

  • Cadre
  • Entrepreneur
  • Gestionnaire

Thème de publication

  • Gestion et management

Mots-clés

  • Cadre
  • Coaching
  • Communications
  • Direction
  • Gestion des émotions
  • Gestionnaire
  • Gouvernance
  • Leadership
  • Management
  • Motivation
  • Outils de gestion
  • Performance
  • Pleine conscience organisationnelle
  • productivité
  • Recrutement
  • Ressources humaines
  • Savoir-être
  • Tendances en gestion