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Gestion des forces et des talents

Pour une performance optimale, visez la gestion des forces et des talents au lieu de l’amélioration des faiblesses de chacun! Plus encore, à travers elle, suscitez l’engagement des gestionnaires et des employés. En bref, gardez votre monde et augmentez leur performance!

Au début des années 2000, une étude de Gallup révélait que moins de 20 % des employés utilisent leurs talents au travail. Le constat, 20 ans plus tard? Un maigre gain de 3 %! Vous voulez optimiser la performance et garder vos employés? Voilà la clé à considérer. Apprenez-en davantage sur les forces et les talents, grâce aux détecteurs de talents StrengthsFinder ou StandOut, et outillez-vous pour les développer.

Gestion des forces et des talents

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Lyne Talbot

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Régions

Présentiel ou virtuel

  • Abitibi-Témiscamingue
  • Bas-Saint-Laurent
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  • Côte-Nord
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  • Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine
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  • Mauricie
  • Montérégie
  • Montréal
  • Nord-du-Québec
  • Outaouais
  • Saguenay–Lac-Saint-Jean

Durée approximative

7 heures de formation

Inclus

Public cible

  • Cadre
  • Entrepreneur
  • Gestionnaire

Thème de publication

  • Gestion et management

Mots-clés

  • Cadre
  • Coaching
  • Communications
  • Direction
  • Employé
  • Équipe de direction
  • Fidélisation
  • Gestionnaire
  • Gouvernance
  • Leadership
  • Management
  • Motivation
  • Outils de gestion
  • Performance
  • productivité
  • Recrutement
  • Relève d’entreprise
  • Ressources humaines
  • Tendances en gestion