Description

L’attraction des meilleurs talents et la marque employeur

  • Pourquoi est-ce important?
  • Comprendre la marque employeur,
  • Le pouvoir d’attraction sur le marché,
  • Les moyens pour développer sa marque employeur.

Recruter et embaucher efficacement

  • Pourquoi est-ce important?
  • Où trouver les bons candidats?
  • Choisir les bons candidats,
  • La main-d’œuvre diversifiée et les intégrations possibles.

La rétention de personnel : un défi de taille

  • Pourquoi est-ce important?
  • L’importance de la structure organisationnelle,
  • L’évaluation de rendement en continu,
  • Le développement du potentiel interne.

La planification de la relève : la mobilité de la main-d’œuvre

  • Pourquoi est-ce important?
  • Le transfert des compétences,
  • Les moyens pour encadrer la préservation de l’expertise interne

Complexe X Formation en entreprise / Équipe multidisciplinaire

Date(s)

2019-11-04 00:00:00

Régions

En entreprise
20 Boul Georges-Gagné Sud suite 102 Delson J5B 2E2

  • Montérégie

Durée approximative

4h

Inclus

Fascicule de formation fourni à chaque participant. (Frais de 15$ en sus par participant)

Public cible

  • Entrepreneur
  • Gestionnaire
  • Cadre

Thème de publication

  • Gestion et management

Mots-clés

  • Coaching
  • Développement des affaires
  • Développement durable
  • Employé
  • Entrepreneur
  • Entrevues
  • Formation
  • Management
  • Outils de gestion
  • Performance
  • Planification stratégique
  • PME
  • Recrutement
  • Rentabilité
  • Ressources humaines
  • Rétention
  • Savoir-être
  • Savoir-faire
  • Succès